경력관리의 궁극적인 목표는 성공입니다. 따라서 경력관리를 하는 우리 모두에게 지금 가장 중요한 것은 어떤 직장이 좋은지? 혹은 어떤 업무가 뜨고 있는지? 하는 것 보다, 지금 현재 내가 하고 있는 일상 생활을 어떻게 영위해야 하는지? 그리고 나를 어떻게 변화 시켜야 하는지? 라고 생각합니다. 적어도 10년 후를 내다 본다면 그래야 한다고 생각합니다.

어느 미국계 건강식품회사의 일본 지사에 말을 더듬는 영업사원이 있었습니다. 그는 자신이 사는 동네에서 하루도 쉬지 않고 전단을 뿌렸고 그 결과 4년이 지나서 연 수입 2억엔(미화 약 2백만 불)의 Top Producer가 되어 있었습니다. 여기서 우리에게 교훈이 되는 부분은 그 사람이 성공하게 된 과정입니다. 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 자신이 (장애를 갖고 있는 사람으로서)할 수 있는 일을 매일 반복적으로 오랜기간 한 것입니다. 

진정한 경쟁은 남과의 싸움이 아닌 나 자신과의 싸움입니다. 반복적인 작은 노력의 결과로 나타나는 차별화를 통해 주위의 신뢰를 쌓아가다 보면 자신도 모르게 승진기회가 차아오는 것입니다. 결국 우리 모두에게 중요한 것은 철저한 자기관리입니다. 그리고 이를 행동으로 실천할 수 있는 강한 의지가 필요한 것입니다.

학벌이 좋고, 대기업 근무경력이 많다고 중소기업으로의 이직이 반드시 쉬운 것은 아닙니다. 중소기업은 액면보다 실무에 능하고 업무능력이 뛰어난 적극적 인재를 원하기 때문입니다. 중소기업으로의 이직을 위해서는 다음과 같은 조언을 드리고자 합니다.

첫째, 단지 대기업 근무경력이 있다 해서 대우를 받으려 해서는 안 됩니다. 경력을 바탕으로 실력을 인정받아야 합니다. 이를 위해서는 전보다 더 많은 업무를 수행하고 노력과 시간을 투자한다는 각오를 해야 합니다.

둘째, 중소기업의 직장문화를 몸과 마음으로 이해해야 합니다.

유사한 직장에 근무하는 지인들을 만나서 그들로부터 실질적인 조언을 듣고 현실을 알아야 합니다. 규모가 작은 집단에서는 인간관계가 더욱 중요합니다. 원만한 대인관계법과 리더십을 키워야 합니다.

셋째, 회사의 규모가 작아질수록 조직력보다는 개인의 역할 및 역량이 더 중요해 집니다. 업무 스킬 뿐만 아니라 원만한 성격과 긍정적인 에너지를 전파시킬 수 있는 사람이 되도록 노력해야 합니다.

대기업에서 중소기업으로 이직을 하고자 하는 가장 큰 이유는 빠른 시일내에 능력을 인정받고 보다 책임있는 일을 함으로서 보람있고 성공된 삶을 영위하고자 함이라고 생각합니다. 위의 3가지 조언을 따른다면 그 목적을 반드시 이룰 수 있을 것입니다. 

대부분의 국내 기업은 채용이 결정되고 연봉협상이 마무리 된 후에도 채용확정서를 문서로 만들지 않고 첫 출근을 하고 난 후 고용계약서(혹은 연봉계약서)를 작성하는 경우가 많이 있습니다. 그리고 아주 드물지만 간혹 후보자가 다니고 있던 회사에 사표를 낸 후에 새로 다닐 회사가 채용결정을 번복하여 후보자가 심각한 피해를 입는 경우가 있습니다. 따라서, 후보자는 퇴사를 통보하기에 앞서 채용이 결정 된 회사로 부터 채용확약을 서면으로 받아야 합니다. 물론 고용계약서를 사인 할 수 있으면 더욱 안전하겠지요.

종종 후보자들 가운데는 헤드헌터를 통해 이직을 하는 경우 후보자가 수수료를 서치펌에 지급해야 하는지를 문의 하는 경우가 있습니다. 서치펌은 근로자 파견업체나 직업소개소와는 달리 수수료를 직접 구인사로 부터 받습니다. 이런 면에서 볼 때 서치펌이 구인사에 제공하는 서비스는 인재 채용을 위한 컨설팅 서비스의 성격이 크다고 하겠습니다.

커리어커넥트의 경영철학은 모든 구성원이 한가족이 되는 것입니다. 컨설턴트의 수는 적지만 경영진을 포함한 모두가 서로서로 Co-Work을 함으로서 성공율을 높이고 고객사의 인재 확보를 통한 경쟁력 강황에 기여하고 있습니다. 여기서 생성되는 시너지의 힘이 부침과 이합집산이 심한 서치/리쿠르팅 시장에서 12년 이상을 일관된 신뢰를 얻으며 현재의 커리어커넥트를 견인하는 근간이 되고 있습니다. 

커리어커넥트는 해외서치펌들과의 제휴를 통해 해외인재의 확보에도 경쟁력을 갖고 있습니다. 특히, 해외 건설 및 IT인력에 대한 많은 DB와 채널을 확보하고 있습니다.

커리어커넥트의 전문분야는 제조업종 전반과 금융, 제약/바이오/헬스케어, IT 및 건설입니다. 그리고 그 중에서도 금융과 식품&바이오 관련 제조업은 각 컨설턴트들의 전문성과 풍부한 실무경험을 토대로 매우 폭넓은 인맥을 확보하고 있습니다.