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HRD 기획 과장급[제조 대기업]
 
기업정보 제조 대기업
업무내용 1) HRD기획 : 중장기 전략 및 연간교육계획 수립, 직무역량진단 Tool 개발, CDP/IDP 설계 및 운영, 핵심인재 선발
발 및 운영 
2) 과정개발 : ADDIE기반 교육과정 개발, Value Chain 기반 직군별 직무과정 개발 
3) 교육운영 : 문제해결 Facilitator (Learning Coach)과정, 직무공통역량 내부 강의(사내강사)
자격요건
* 1) 필수조건
-.  4년제 대학 졸업 이상자로 82~80년생 남자
-. 제조 대기업 HRD 실무 경력자
2) 우대조건
-. Action Learning 과정 경험  
-. 오피스 활용능력 우수자 
-. 연수원 운영 및 근무 경험 
-. 기업교육 분야 전문성 보유자(교육관련 컨설팅 경험, 관련 석사학위 등)
* 직급 - 과장
* 외국어사항 -
* 근무지 - 서울
* 기타자격요건 -
마감일 채용시까지
지원서류 경력중심 이력서, 포트폴리오
담당컨설턴트: 강신구 대표이사 / 070-4477-2292 / 010-3576-2704 / dominic@careerconnect.co.kr
채용사
채용분야
직급
마감일
대형저축은행
이사
채용시까지
데님 원단 및 의류 전문기업
채용시까지
건설 원자재 대기업
과장,차장
채용시까지
대형저축은행
대리
채용시까지
대형저축은행
협의
채용시까지
국내중견그룹 지주회사
사원
채용시까지
유명 식품회사
대리,과장
채용시까지
대그룹 중공업/건설부문 계열사
대리,과장
채용시까지
원료/완제 의약품 제조 중견기업
협의
채용시까지
식품첨가물 제조
대리,과장
채용시까지
수입유통사
차장,부장
채용시까지
교량관련 건설자재 중견기업
협의
채용시까지
대형저축은행
대리
채용시까지
대형저축은행
과장,차장
채용시까지
대형저축은행
과장,차장
채용시까지
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