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HRD 기획 과장급[제조 대기업]
 
기업정보 제조 대기업
업무내용 1) HRD기획 : 중장기 전략 및 연간교육계획 수립, 직무역량진단 Tool 개발, CDP/IDP 설계 및 운영, 핵심인재 선발
발 및 운영 
2) 과정개발 : ADDIE기반 교육과정 개발, Value Chain 기반 직군별 직무과정 개발 
3) 교육운영 : 문제해결 Facilitator (Learning Coach)과정, 직무공통역량 내부 강의(사내강사)
자격요건
* 1) 필수조건
-.  4년제 대학 졸업 이상자로 82~80년생 남자
-. 제조 대기업 HRD 실무 경력자
2) 우대조건
-. Action Learning 과정 경험  
-. 오피스 활용능력 우수자 
-. 연수원 운영 및 근무 경험 
-. 기업교육 분야 전문성 보유자(교육관련 컨설팅 경험, 관련 석사학위 등)
* 직급 - 과장
* 외국어사항 -
* 근무지 - 서울
* 기타자격요건 -
마감일 채용시까지
지원서류 경력중심 이력서, 포트폴리오
담당컨설턴트: 강신구 대표이사 / 070-4477-2292 / 010-3576-2704 / dominic@careerconnect.co.kr
채용사
채용분야
직급
마감일
대그룹계열 서비스업종
협의
채용시까지
P2P금융플랫폼기업
채용시까지
대그룹계열 서비스업종
협의
채용시까지
P2P금융플랫폼기업
채용시까지
제조 대기업
협의
채용시까지
국내 대형 소비자금융회사
대리
채용시까지
대형금융그룹
대리,과장
채용시까지
P2P금융플랫폼기업
채용시까지
산업용 볼트/너트 제조업체
사원
채용시까지
대형저축은행
대리
채용시까지
제조 대기업
과장
채용시까지
교량관련 건설자재 중견기업
대리
채용시까지
대형금융그룹 소비자금융회사
대리
채용시까지
대형저축은행
대리
채용시까지
대형저축은행
대리,과장
채용시까지
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